ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES ACTUALIZADO

Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores

TÍTULO I  De la relación individual de trabajo
Artículo 1 Ámbito de aplicación
1. Esta ley será de aplicación a los trabajadores que voluntariamente presten sus servicios retribuidos por cuenta ajena y dentro del ámbito de organización y dirección de otra persona, física o jurídica, denominada empleador o empresario.
2. A los efectos de esta ley, serán empresarios todas las personas, físicas o jurídicas, o comunidades de bienes que reciban la prestación de servicios de las personas referidas en el apartado anterior, así como de las personas contratadas para ser cedidas a empresas usuarias por empresas de trabajo temporal legalmente constituidas.

3. Se excluyen del ámbito regulado por esta ley:

• a) La relación de servicio de los funcionarios públicos, que se regirá por las correspondientes normas legales y reglamentarias, así como la del personal al servicio de las Administraciones Públicas y demás entes, organismos y entidades del sector público, cuando, al amparo de una ley, dicha relación se regule por normas administrativas o estatutarias.
• b) Las prestaciones personales obligatorias.
• c) La actividad que se limite, pura y simplemente, al mero desempeño del cargo de consejero o miembro de los órganos de administración en las empresas que revistan la forma jurídica de sociedad y siempre que su actividad en la empresa solo comporte la realización de cometidos inherentes a tal cargo.
• d) Los trabajos realizados a título de amistad, benevolencia o buena vecindad.
• e) Los trabajos familiares, salvo que se demuestre la condición de asalariados de quienes los llevan a cabo. Se considerarán familiares, a estos efectos, siempre que convivan con el empresario, el cónyuge, los descendientes, ascendientes y demás parientes por consanguinidad o afinidad, hasta el segundo grado inclusive y, en su caso, por adopción.
• f) La actividad de las personas que intervengan en operaciones mercantiles por cuenta de uno o más empresarios, siempre que queden personalmente obligados a responder del buen fin de la operación asumiendo el riesgo y ventura de la misma.
• g) En general, todo trabajo que se efectúe en desarrollo de relación distinta de la que define el apartado 1.

A tales efectos se entenderá excluida del ámbito laboral la actividad de las personas prestadoras del servicio de transporte al amparo de autorizaciones administrativas de las que sean titulares, realizada, mediante el correspondiente precio, con vehículos comerciales de servicio público cuya propiedad o poder directo de disposición ostenten, aun cuando dichos servicios se realicen de forma continuada para un mismo cargador o comercializador.

4. La legislación laboral española será de aplicación al trabajo que presten los trabajadores españoles contratados en España al servicio de empresas españolas en el extranjero, sin perjuicio de las normas de orden público aplicables en el lugar de trabajo. Dichos trabajadores tendrán, al menos, los derechos económicos que les corresponderían de trabajar en territorio español.

5. A efectos de esta ley se considera centro de trabajo la unidad productiva con organización específica, que sea dada de alta, como tal, ante la autoridad laboral.
En la actividad de trabajo en el mar se considerará como centro de trabajo el buque, entendiéndose situado en la provincia donde radique su puerto de base.
Contenido equivalente al regulado con anterioridad en Artículo 1 del RDLeg. 1/1995 de 24 Mar. (texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores)

Artículo 2 Relaciones laborales de carácter especial
1. Se considerarán relaciones laborales de carácter especial:

• a) La del personal de alta dirección no incluido en el artículo 1.3.c).
• b) La del servicio del hogar familiar.
• c) La de los penados en las instituciones penitenciarias.
• d) La de los deportistas profesionales.
• e) La de las personas artistas que desarrollan su actividad en las artes escénicas, audiovisuales y musicales, así como las personas que realizan actividades técnicas o auxiliares necesarias para el desarrollo de dicha actividad.Letra e) del número 1 del artículo 2 redactada por el artículo primero del R.D.-ley 5/2022, de 22 de marzo, por el que se adapta el régimen de la relación laboral de carácter especial de las personas dedicadas a las actividades artísticas, así como a las actividades técnicas y auxiliares necesarias para su desarrollo, y se mejoran las condiciones laborales del sector («B.O.E.» 23 marzo).Vigencia: 31 marzo 2022
• f) La de las personas que intervengan en operaciones mercantiles por cuenta de uno o más empresarios sin asumir el riesgo y ventura de aquellas.
• g) La de los trabajadores con discapacidad que presten sus servicios en los centros especiales de empleo.
• h) ...Letra h) del número 1 del artículo 2 derogada
• i) La de los menores sometidos a la ejecución de medidas de internamiento para el cumplimiento de su responsabilidad penal.
• j) La de residencia para la formación de especialistas en Ciencias de la Salud.
• k) La de los abogados que prestan servicios en despachos de abogados, individuales o colectivos.
• l) Cualquier otro trabajo que sea expresamente declarado como relación laboral de carácter especial por una ley.

2. En todos los supuestos señalados en el apartado anterior, la regulación de dichas relaciones laborales respetará los derechos básicos reconocidos por la Constitución.

Determina las relaciones excluidas o de carácter especial . 

ACTIVIDAD 11 Indica cuáles de las siguientes relaciones de trabajo son laborales, especiales o están excluidas del Derecho Laboral:

a. Carolina trabaja como voluntaria en una ONG.

b. Nieves trabaja como actriz cómica en un café teatro de su ciudad natal.

c. Pablo, tras sacar su plaza de funcionario, ejerce como profesor en la sección bilingüe de un instituto.

d. Jesús trabaja como director en una empresa de gestión energética.

e. Roberto es empresario desde hace dos años.

f. Durante los veranos, la hermana de Roberto, que vive en la Indica, le ayuda en su negocio a cambio de una propina.

g. Carmen trabaja como empleada de hogar en la casa de los padres de Roberto.